职场领导风格选择，申公豹与太乙真人

原句中的“型”字使用不当，应改为“风格”。

申公豹型领导通常具有强烈的责任心和执行力，注重团队的整体利益和目标的实现，善于激励团队成员，鼓励创新和尝试，同时也关注员工的个人发展和成长，这种领导风格适合需要高度责任感和执行力的工作环境。

太乙真人型领导更注重员工的个人能力和潜力，鼓励员工发挥自己的优势和特长，善于倾听和理解员工的需求和想法，为员工提供成长和发展的机会，这种领导风格适合需要高度自主性和创新性的工作环境。

在职场中，选择哪种领导风格取决于个人的期望和需求，对于申公豹型领导来说，他们通常具有强烈的责任心和执行力，注重团队合作和共同目标，这种领导风格适合那些需要高度责任感和执行力的工作环境，如需要高效完成任务、注重团队合作、追求卓越的企业或团队，申公豹型领导也强调员工的个人发展和成长，鼓励员工发挥自己的优势和特长。

对于太乙真人型领导来说，他们更注重员工的个人能力和潜力，强调员工的自主性和创新精神，这种领导风格适合那些需要高度自主性、创新精神和灵活性的工作环境，如需要不断探索新的业务领域、鼓励员工发挥自己的创新能力和潜力、追求卓越的企业或团队。

无论你选择哪种领导风格，都需要保持开放的心态和积极的态度，在职场中，你需要学会适应不同的领导风格，同时也需要学会发挥自己的优势和特长，只有这样，你才能在职场中取得更好的发展和成就，职场中遇到申公豹型领导还是太乙真人型领导，取决于个人的期望和需求，但最重要的是要保持积极的态度和开放的心态。

选择哪种领导风格取决于个人的职业目标、工作环境和个人期望，无论你选择哪种领导风格，都需要充分发挥自己的能力和潜力，努力实现自己的职业目标。